“你最近在XX公司怎么樣？”

“早離職了，我現(xiàn)在在XX公司上班。”

這樣的對話，在95后職場新人中很常見。

似乎，對于95后職場新人來說，離職，是一件最普通不過的事情。全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布的一項覆蓋了15萬人的調(diào)查顯示：70后職場人第一份工作的平均離職時間是四年以上，80后是三年半，90后是19個月，而95后只有7個月。

第一份工作的平均在職時間越來越短，而95后則是短出了天際，居然只有僅僅7個月。

驚訝？難以置信？可是，這就是事實。

如果你仔細(xì)觀察過，你會發(fā)現(xiàn)，身邊的95后離職率很高。

當(dāng)你還沒記清楚坐在你左后方的那個新人叫什么名字的時候，有一天，你發(fā)現(xiàn)他再也沒有來過辦公室，一問，已經(jīng)離職了。

愛離職，愛跳槽的95后，在老板和HR眼中，往往印象并不好。

于是，他們會給95后貼上“不能吃苦”的標(biāo)簽。

01

“年輕人，工作就是要多吃苦”

吃苦，曾經(jīng)被不少人視為職場中的金科玉律，升職加薪路上的必要品。

“年輕人，工作就是要多吃苦”

不管是我們的父輩，還是我們的上司，在我們踏入職場之后，這句話就會經(jīng)常出現(xiàn)在他們口中。

我們的父母會用他們曾經(jīng)的經(jīng)歷和故事告訴我們，工作不易，多吃苦才能成為人上人。

我們的上司會告訴我們，所有職場新人都是這么過來的，用這句話來鞭策我們，讓我們前進。

那些公眾號則會發(fā)一篇又一篇的雞湯，說，不愿意吃苦的年輕人大多不會成器。他們會告訴我們，不要選擇在最能吃苦的年紀(jì)里，選擇安逸。

可是，在職場里，年輕人一味的吃苦，真的對嗎？真的值得嗎？

"年輕不吃苦老了會命苦。年輕吃點苦，未來不辛苦。"

“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”

“不經(jīng)冬寒，不知春暖。”

“只要能吃苦,黃土變成金。”

......

像這樣的“吃苦”名言金句，放在職場中，合適嗎？

02

年輕人，不要在最青春的日子里談吃苦

吃苦沒有錯，但一味的吃苦，卻大錯特錯，尤其是在你最青春，最美好的日子里。

人的一生，只有一個青春，錯過了，就是真的錯過了，無法追回，無法挽回。

我見過不少年輕人，在畢業(yè)之時，躊躇滿志，立志要成為下一個扎克伯格，要讓自己的人生多姿多彩。

他們在畢業(yè)找工作時，往往會對面試官說：“我不怕吃苦，我愿意吃苦。”

事實也是如此，在入職之后，這些年輕人真的很能吃苦，在面對繁雜而瑣碎的工作之時，他們咬牙挺住，并相信這是職場新人的必經(jīng)之路。

他們?nèi)蝿谌卧梗邮軣o窮無盡沒有加班費的加班，接過上司一個又一個的工作。

可是，他們成長了嗎？得到他們想要的了嗎？

對于大部分人來說，答案是否定的。

吃苦不是福，所經(jīng)歷的痛苦也不是人生中的財富。正如柴靜在《看見》中所說：“痛苦是財富，這話是扯淡。姑娘，痛苦就是痛苦，對痛苦的思考才是財富。”

職場不是學(xué)校，不是做了，努力了，吃苦了，就會得到上司的青睞，得到更好的項目。

這些“吃苦”的年輕人，在吃了漫長的一段苦之后，在做著大量臟活累活之后，他們得到了一個認(rèn)知：社會是殘酷的，老板都是壓榨員工的。

除了得到對生活，對職場的失望，他們什么也沒有得到。

青春是人最大的資本，年輕是可以肆意妄為的年紀(jì)，在最青春最肆意妄為的年紀(jì)里，你用來吃苦？用來讓自己對人生對職場充滿失望？

03

一畢業(yè)就吃苦的人，后來怎樣了？

一個剛剛畢業(yè)的年輕人，如果懷著吃苦的心態(tài)進入職場，那他會得到什么？

大學(xué)時期，我曾進入我們當(dāng)?shù)匾患覉笊鐚嵙?xí)。帶我的記者是一個在報社呆了5、6年的女記者，我去的第一天，她就問我，以后想當(dāng)記者嗎？想進這個報社嗎？

我說，想。

聽到我的回答之后，那個記者搖搖頭，對我說，讓我別在自己最美好的年紀(jì)里進報社當(dāng)記者，那是一種浪費，也是最不理智的選擇。

她說，記者很苦，很累，尤其是對于女孩子。

我說，我能吃苦，我不怕累。

她告訴我，她當(dāng)年畢業(yè)的時候，也是不怕苦不怕累，覺得自己還年輕，年輕人就應(yīng)該多吃苦。可是，工作了2年、3年、4年......她還在接著吃苦，她的工作還是沒有讓她從吃苦的狀態(tài)里跳出來。甚至，她的工資與當(dāng)年進入報社并沒有什么差距。

在她最美好的那幾年，她一直都在吃苦，卻沒有絲毫成長，工資也沒有提高。

她對我說，這樣的苦，何必要吃呢？

如今的95后與她不一樣，他們不是不能吃苦，而是不愿意吃這種看不到未來，消耗時光和青春的苦。

他們只是更加聰明，當(dāng)他們再怎么努力，再怎么吃苦，都不能在這個公司獲得成功，他們就選擇及時止損，換個職業(yè)，換個公司。

事實上，很多時候并不是吃苦越多，你就會成功，大部分你所吃的苦，只是在走彎路罷了。

04

月薪3000，我憑什么繼續(xù)吃苦？

在現(xiàn)實中，我們會發(fā)現(xiàn)，所謂的“吃苦”，更多時候是指：忍受付出與收獲的長期不對等。

但我所理解的“吃苦”，應(yīng)該是，在刻苦且辛勤的勞動后，獲取應(yīng)有的收入、知識與技能。

難道我這樣的理解，有錯嗎？

我們工作是為了什么？

成就感、名望、責(zé)任？不，說得俗氣而直接一點，我們工作就是為了錢，為了生活下去，為了生存下去。

而我們愿意在職場中吃苦，其終極目的也是為了錢。

年輕人并不怕吃苦，但一份受苦受難的工作，最后不僅僅沒有讓年輕人成長，還沒有賺到錢，那這份工作的意義又是什么？

很可能，現(xiàn)在那些嘴里說著95后不愿意吃苦的人，內(nèi)心卻在羨慕他們敢輕易離職。

按道理，沒有人是傻子，做著一份工資低，人又受苦受累，又沒有多少成長的工作，那不是吃苦，那是委屈。

可是，現(xiàn)實往往是殘酷的，我們剛踏入職場，就有源源不斷的人告訴我們，剛?cè)肼殘龆己芾郏己芸?，工資都不高，忍忍就好了，反正我們還年輕。

時光如流水，一晃多年過去了，我們當(dāng)初吃點苦沒有讓我們成長，也沒有讓我們收獲與付出成正比的薪水，我們只收獲了越來越大的年紀(jì)。

更嚴(yán)重的是，在多年的吃苦之后，我們習(xí)慣了吃苦，更習(xí)慣了這個工作環(huán)境。

同學(xué)梅梅，就是一個很典型的例子。

當(dāng)初畢業(yè)，她與敏敏兩人一起進了一家公司。三個月后，敏敏離職了，原因是工作太苦，工資太低，也沒有任何學(xué)習(xí)提升的機會，敏敏覺得看不到未來。

梅梅堅持了，她還對我說，像敏敏這樣不能吃苦的人，在職場上，在生活里，是不可能成功的。

然而，事實是，敏敏后來找了同樣是工資很低的工作，但通過吃苦的努力，自己的提升，一步步升職加薪，最后還成功買了房。而梅梅則一直堅持在原來的那家公司，她一直堅信，年輕人要多吃苦，吃苦了就會成功。

后來，知道無望之后，她已經(jīng)習(xí)慣了吃苦。

看到這里，肯定很多人會批評我說，你這是鼓勵年青人做投機行為?？峙?，您真的又誤會我了。

我見過太多太多的年輕人，明知一份工作沒有什么前途，卻總用“吃苦就有好處”來麻痹自己，最終耽誤了人生。

有的年輕人，當(dāng)前吃著苦，然后“騎驢找馬”的心態(tài)，我覺得并沒有錯。重要的是，你一定要明白，自己真正想要的是什么，職業(yè)的規(guī)劃與目標(biāo)，是放在何處。

習(xí)慣痛苦，真是一種可怕的思想，它總是能夠阻止一個人去思考自己的目標(biāo)與未來。

習(xí)慣后，不敢輕易離職，上有老下有小，房貸車貸接踵而來。

習(xí)慣后，人已到30年，職場的尷尬年紀(jì)，找工作難上加難。

就這樣，明明知道自己的工作很差，但還是繼續(xù)忍受，繼續(xù)吃苦。

其終極原因，還是因為當(dāng)初年少時期，信奉“年輕人，就是要多吃苦”。

而這，是我聽過最大的謊言。