9月27日，在成都舉行的四川國(guó)企2019年首場(chǎng)校園招聘會(huì)上，省國(guó)資委首次公布專門為國(guó)企招攬應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生量身訂制的“國(guó)資十條”，從崗位安排、薪酬待遇、住房補(bǔ)助、組織培養(yǎng)、人才交流等多個(gè)方面給出特殊支持。

對(duì)博士畢業(yè)生，“國(guó)資十條”明確可直接安排企業(yè)中層副職管理崗位或相應(yīng)層級(jí)技術(shù)崗位試用，試用期滿經(jīng)考核能勝任的，直接轉(zhuǎn)正。對(duì)住房困難的畢業(yè)生，企業(yè)可通過提供低于市場(chǎng)價(jià)格的租賃房，或每月給予住房補(bǔ)貼等方式幫助解決。

市場(chǎng)化薪酬，也是亮點(diǎn)之一。“國(guó)資十條”明確可綜合考慮崗位價(jià)值、人才學(xué)歷等因素，參考市場(chǎng)薪酬情況合理確定招聘畢業(yè)生的薪酬水平。入選“省千人計(jì)劃”等省級(jí)以上人才引進(jìn)計(jì)劃的，薪酬在企業(yè)工資總額中單列。

入職后工作表現(xiàn)突出且被納入省國(guó)資委掌握的企業(yè)后備人才，可作為省創(chuàng)新型企業(yè)家后備人選培養(yǎng)對(duì)象，并優(yōu)先推薦為國(guó)家或省級(jí)人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃人選，所從事的項(xiàng)目?jī)?yōu)先納入省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金資助。科研能力強(qiáng)、創(chuàng)新成果具有市場(chǎng)推廣價(jià)值的畢業(yè)生，企業(yè)可采取設(shè)立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、配備團(tuán)隊(duì)助手、給予資金資助等方式，進(jìn)行科研支持。對(duì)取得創(chuàng)新科研成果且業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦作為省青年科技獎(jiǎng)、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等的評(píng)選對(duì)象。

同時(shí)，還將為入職國(guó)企的應(yīng)屆畢業(yè)生建立工作導(dǎo)師制度。明確由其所在企業(yè)高管或資深專家作為該畢業(yè)生的工作導(dǎo)師，給予工作和職業(yè)成長(zhǎng)的指導(dǎo)等。對(duì)符合條件的，優(yōu)先納入省“青馬工程”進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。在企業(yè)工作滿5年且表現(xiàn)突出的畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，由省國(guó)資委向黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位推薦。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的，經(jīng)省國(guó)資委黨委同意后，企業(yè)可破格聘任為中高層管理人員。

此外，省國(guó)資委根據(jù)工作實(shí)際，定期組織表現(xiàn)突出的優(yōu)秀畢業(yè)生到國(guó)內(nèi)外知名高校、大型企業(yè)、地方主干線進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和頂崗鍛煉，每三年至少一次。