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      保障農(nóng)民工工資支付 今年起四川各市(州)政府要年考

      四川省保障農(nóng)民工工資支付力度將進(jìn)一步加強,從今年起至2020年各市(州)政府保障農(nóng)民工工資支付工作情況將接受年度考核。考試結(jié)果將作為組織部門對各市(州)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。這是3月27日記者從省人社廳獲悉的。

      省人社廳勞動監(jiān)察處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日已經(jīng)省政府同意并由省政府辦公廳印發(fā)給了各市(州)政府,省政府各部門和各直屬機構(gòu)。為落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任,有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,維護(hù)社會公平正義,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,從2018年至2020年,每年對各市(州)人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展一次年度考核??己斯ぷ髟谑≌I(lǐng)導(dǎo)下,由省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議(以下簡稱省聯(lián)席會議)負(fù)責(zé)實施。

      “我們將重點加強工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核。”省人社廳勞動監(jiān)察處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo);以地方、部門、企業(yè)責(zé)任制為核心的欠薪治理體系的落實情況;治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪工作成效等。這位負(fù)責(zé)人表示,希望通過對各市(州)政府的年度考核,聚焦建設(shè)資金保障和建筑市場規(guī)范,壓緊屬地政府承擔(dān)政府投資工程項目欠薪清償責(zé)任,壓實主管部門督促落實以總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總承包企業(yè)建立做實農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實名實人發(fā)放農(nóng)民工工資為核心的建設(shè)主體責(zé)任。從而保障農(nóng)民工工資按月足額支付到人頭。

      據(jù)悉,考核工作于考核年度次年年初開始,先由各市(州)自查,再由省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議成員單位組成考核組進(jìn)行實地核查??己瞬扇》旨壴u分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個等級??己私Y(jié)果報省政府同意后,由省聯(lián)席會議向各市(州)政府通報,并抄送省委組織部,作為對各市(州)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。此外,對考核等級為C級的,省聯(lián)席會議將約談對該市(州)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人,提出限期整改要求。被約談的市(州)政府須在兩周內(nèi)提交整改書面報告,并由省聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實。 目前,省聯(lián)席會議辦公室正在制訂今年具體的考核指標(biāo),大約共60多項。

      按照省政府去年啟動的“治欠保支”三年行動計劃,到2020年我省要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。從今年起在對農(nóng)民工工工資支付情況進(jìn)行年度考核,正是實現(xiàn)上述目標(biāo)的重要舉措。除此以外,我省今年將繼續(xù)對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行目標(biāo)管理,目前2018年開工項目總包受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總包建立做實工資專用賬戶、總包按月足額實名實人發(fā)放工資、政府投資工程項目無欠薪的比例完成數(shù),均已納入納入市(州)政府目標(biāo)管理指標(biāo)體系。上述四個指標(biāo)今年的完成數(shù)分別為90%、90%、90%和100%。

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      ABC三個等級如何劃分?

      (一)同時符合下列條件的,考核等級為A級:

      1.政府重視、協(xié)調(diào)機制健全,各項工資支付保障制度完備、落實得力,工作成效明顯;

      2.勞動保障監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置合理,人員配備滿足保障農(nóng)民工工資支付工作需要;

      3.考核得分排在全省前10名。

      (二)有下列情形之一的,考核等級為C級:

      1.保障農(nóng)民工工資支付工作制度措施落實不到位、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分排在全省后3名的;

      2.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件,或因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的;

      3.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的;

      4.保障農(nóng)民工工資支付工作沒有達(dá)到考核指標(biāo)要求,影響國家對省政府考核結(jié)果的。

      (三)考核等級在A、C級以外的為B級。

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