年末歲尾，到基層調(diào)研工作，少不了聽(tīng)取匯報(bào)。不少“筆桿子”抱怨：“大事小情都要‘匯報(bào)’，寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去就成了流水賬。”“吐槽”背后不難發(fā)現(xiàn)，不少單位的工作匯報(bào)材料都是“領(lǐng)導(dǎo)定框框，秀才列條條”，讀起來(lái)枯燥無(wú)味、平淡無(wú)奇，聽(tīng)起來(lái)乏善可陳、毫無(wú)新意。

誠(chéng)然，“編筐編簍，重在收口”。歲末年底是機(jī)關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)過(guò)往、審視當(dāng)下、展望未來(lái)的關(guān)鍵階段。過(guò)往一年，謀事干事、推進(jìn)落實(shí)，成效如何、結(jié)果怎樣，匯報(bào)材料是一個(gè)重要的展現(xiàn)方式。如何能舉重若輕、游刃有余把一篇匯報(bào)材料寫(xiě)的“有滋有味”，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)著手。

要多一些“咸味”，把實(shí)事做在平時(shí)。正所謂“菜無(wú)鹽不香”，“實(shí)事”就是匯報(bào)材料的“鹽”，堅(jiān)持把實(shí)事寫(xiě)實(shí)才能從根本上提高匯報(bào)材料的價(jià)值與意義。實(shí)事從何而來(lái)，當(dāng)然是從本職工作中來(lái)，無(wú)論是單位、部門(mén)還是個(gè)人，只有在日常工作中圍繞大局、結(jié)合本職、找準(zhǔn)定位、明確方向，把上級(jí)指示貫徹到底、把組織要求落實(shí)到位，才能干實(shí)事、出實(shí)效、有實(shí)績(jī)，字里行間充盈一個(gè)“實(shí)”字匯報(bào)材料才會(huì)“有分量”，寫(xiě)起來(lái)自然得心應(yīng)手，別人聽(tīng)起來(lái)才能引起共鳴、生發(fā)同感。相反，平時(shí)抓工作挑肥揀瘦、平常抓落實(shí)蜻蜓點(diǎn)水、平日抓學(xué)習(xí)浮于表面，只能讓最終的匯報(bào)材料干癟空虛、無(wú)趣無(wú)味。

應(yīng)有一些“辣味”，亮短揭丑的勇氣不可無(wú)。全面而客觀，是匯報(bào)材料的生命線。因此，“文品即是人品”，回顧過(guò)往工作既要論述成績(jī)也要坦誠(chéng)問(wèn)題，既要展現(xiàn)亮點(diǎn)也不可回避缺點(diǎn)，才能讓匯報(bào)材料有幾分“辣味兒”。這就要求黨員干部把“嚴(yán)”和“實(shí)”當(dāng)做為官做人、行文寫(xiě)作的準(zhǔn)則，敢于亮短揭丑、紅臉出汗。反觀實(shí)際，不少干部在做匯報(bào)尤其是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前時(shí)，對(duì)工作中的問(wèn)題“三緘其口”，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的不足避而不談、對(duì)工作中的缺點(diǎn)一筆帶過(guò)。“甜味兒”十足“辣味兒”不足自然難以得到別人的共鳴。

當(dāng)少一些“酸味”，文風(fēng)樸實(shí)無(wú)華為上。文風(fēng)是黨風(fēng)的外在表現(xiàn)之一，也是干部作風(fēng)重要表現(xiàn)。中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來(lái)，文風(fēng)講究“短平快”、追求“真實(shí)新”、杜絕“煩冗長(zhǎng)”早已蔚然成風(fēng)。用好文風(fēng)彰顯好作風(fēng)亦能給人耳目一新之感。因此，匯報(bào)材料的起草、修改、定稿亦能體現(xiàn)干部作風(fēng)，只有在謀篇布局上追求精簡(jiǎn)凝練、遣詞造句上講究樸素平實(shí)，多一些“開(kāi)門(mén)見(jiàn)山”少一些“曲徑通幽”、多一些“單刀直入”少一些“九曲回環(huán)”，才能給人以酣暢淋漓、清新自然之感。