7月26日
繼23日發(fā)布今年首次高溫橙色預(yù)警后
巴中市氣象臺再次發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號
炎炎烈日下
堅守一線的勞動者們工作條件如何？
高溫津貼發(fā)放到位了嗎？
根據(jù)《關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》的相關(guān)規(guī)定
室外35℃以上有高溫津貼
每人每天10元
不發(fā)放可舉報
不是每一個外賣小哥
都能拿到高溫津貼
7月26日下午兩點，艷陽高照，巴城室外氣溫已超過37℃，可室外勞動者們卻沒閑著，仍然為做好自己的工作而奔波。
在教育賓館旁一家快餐店門前，停放著很多輛送餐車，外賣小哥們幾乎都是雙手提著外賣，快步走向送餐車。為了能及時將外賣送到顧客的手中，他們總是匆忙地走在路上。
穿著印有公司Logo制服的外賣小哥們，個個滿頭大汗，連衣衫都被汗水浸透。
記者看到，有些外賣小哥戴著防曬套袖，但依然抵不住烈日的炙烤，個個手臂都被曬脫了皮。他們告訴記者，隨著天氣越來越熱，每天配送的訂單量是直線上升，尤其是到了飯點。
至于高溫津貼，外賣小哥們表示，不是所有的外賣平臺都會發(fā)放。
部分人稱有高溫津貼
也有人稱從沒領(lǐng)到過
25日下午4點，巴城北環(huán)線一工地，烈日炙烤下，伴隨著工地建設(shè)的塵土，工地蒸騰起了陣陣熱浪。皮膚黝黑、身形消瘦的李國昌趁著取料的間隙，在工地旁的板房里小憩。他赤裸上身，臉色緋紅，汗水不停從額頭滑下，臉龐和胸膛有著兩種截然不同的顏色。
暴曬在烈日下，鋼筋的溫度高達(dá)70℃，李師傅說，他們雖然戴著手套，但一天下來，手還是會被燙起水泡。
李國昌告訴記者，工地在下午三點多的時候就已經(jīng)開工了。工地上工作環(huán)境惡劣，灰塵漫天，大型機(jī)械的聲音震耳欲聾。李國昌說，這些都還好，唯一不能忍受的是工地不給他們這些臨時工發(fā)高溫補(bǔ)貼。
李國昌說，他們唯一的避暑物品就是10天發(fā)放一次的藿香正氣水。李師傅及其工友不知道應(yīng)該去哪里以及如何維護(hù)自己的權(quán)益，也只能就這樣得過且過。
工地上也并不會提供免費的飲用水，工人們只能自己帶白開水。說話間，李國昌提起他的大號水杯，又走進(jìn)了烈日下。
“我們沒有高溫津貼，1天只發(fā)放一瓶礦泉水。”通佛路某停車場泊車管理員全榮華今年58歲，做這個工作已經(jīng)是第5個年頭。她告訴記者：“停車管理這個工作不難，只是每天都要在太陽下面暴曬，讓人很難受。公司壓根就沒有高溫津貼這回事，一天就四十塊工錢。”
而對于環(huán)衛(wèi)工張素珍來說，讓她開心的事就是政府所發(fā)放的高溫津貼。張大姐說，夏季在外工作天氣炎熱，為了保障環(huán)衛(wèi)工人在勞動過程中的安全和身體健康，上級部門規(guī)定在溫度超過35℃的高溫天氣，需要為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放10元/天的補(bǔ)貼。而“環(huán)衛(wèi)工人之家”也隨時為環(huán)衛(wèi)工人打開，里面的水、藥品等免費為環(huán)衛(wèi)工人使用。
官方聲音
室外35℃以上有高溫津貼，每人每天10元 不發(fā)放可舉報
高溫津貼怎么發(fā)，發(fā)多少？市人社局勞動關(guān)系與仲裁科科長羅揆介紹，根據(jù)省人社廳2012年印發(fā)的《關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。羅揆說，高溫津貼按天計算，我市現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。
針對李國昌和全榮華反映的用人單位不發(fā)高溫津貼問題，羅揆回復(fù)說，高溫津貼發(fā)放對象是具有勞動關(guān)系的或形成事實勞動關(guān)系的。如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，可撥打市民熱線12345向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。
此外，羅揆建議，用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)準(zhǔn)備防暑降溫飲料及必需的藥品等，這些不能以發(fā)放錢物替代。另外，要適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)時間。“合理增加休息時間，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度等。例如，氣溫在35℃—37℃時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間；氣溫達(dá)37℃—40℃時，最高溫的3小時不得室外露天作業(yè)，且全天作業(yè)時間累計不得超過6小時；如超40℃，應(yīng)停止室外露天作業(yè)。”
